職場環境における参輪の特徴

• 風通しの良さ

  社長が店舗に顔を出して、従業員とのコミュニケーションをとります。社長との距離の近さにより、自由な意見交換ができ、働きやすさや、個人の柔軟性につながります。

• 有給取得率・従業員定着率

  産休・育休後の復帰率は約９割です。「妊娠・出産・育児」で一旦職場を離れても戻りたいと従業員が思ってくれる職場です。また、有給取得率は100％です。社長が店舗を周るので休暇が相談しやすい環境です。

• 聞く能力の重視

  会社は風通しの良い環境を作り、逆に従業員には「聞く能力」を鍛えてもらいます。話を聞き、相手を受け入れることで良い環境・良い仕事が成り立ちます。お互いに理解し合えるよう、聞く能力を重視します。